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通化企业招聘、通化人才就业忽视的问题“竞业限制”

原创 招聘动态

请用微信扫一扫 2022-01-06 00:00 {{clickNum}}

即使是那些已经入职了两三年的职场人士,目前依然不太清楚“竞业限制”这个词,甚至于从未听过。这里友情提示,竞业限制相关法律条款虽然不是人人都须签订的劳动条款,但是身在职场,该点亮的技能还是要点亮比较好。毕竟技多不压身嘛。不然,不觉得身为职场中人却不知道竞业限制那些事很丢人吗?(捂脸跑开...)


俗话说得好,“知己知彼,方能百战百胜”。首先,先简单梳理一下概念。

所谓竞业限制,就是求职者在与用人单位签订含有竞业限制条款的劳动合同以后,一旦离职,须在≤二年内,遵守合同中关于竞业限制所规定的诸如保守企业秘密、不得在与企业有竞争关系的公司任职或合作经营相同产品的要求。还不太懂?

来,打个比方:假设你是企业,你的男朋友是求职者,你的闺蜜是和你有竞争关系的其他用人单位。你和你的男朋友分手了,但是你们之前有签订过一份协议——1、分手后不得将你的一切信息告知其他人,包括你的闺蜜;2、可以分手,但是2年内不可以吃窝边草——即和你的闺蜜谈恋爱。这么解释,是不是就容易理解了?

但是诚如一句谚语所说,“人是未知数的仇敌”,当一个福利更好的公司抛出橄榄枝时,人们也许会抵受不住诱惑,做出些意想不到的事情来。这时候,铿锵三人行之《公司法》《合伙企业法》《个人独资企业法》就要上场了,如果你觉得来的都是些小咖,那你就图样图森破了。《刑法》大人:“三年以上七年以下有期徒刑”,了解一下?不过这里要补充一点,《刑法》只针对国有企业。

或许正如打油诗所言:其他企业逐后尘,竞业限制成阻因。一入职场深似海,从此法盲是路人。

身为职场中人,竞业限制这种,劝各位还是长点心了解一下比较好哟~


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